每年培訓150萬技能人才！人社部（bù）等6部門推進家政培訓行動（dòng）

請介紹一下組織開展家政培訓行動的主要考慮是什麽？

家政服務是以家庭為（wéi）服務對象，提供家務料理、家庭成員照（zhào）護、家庭事務管理等滿（mǎn）足家庭生活照料（liào）服務需求的行（háng）為。習近（jìn）平總書記指出，家政業是朝陽產業，既（jì）滿（mǎn）足了農村（cūn）進城（chéng）務工人員的就業需求，也滿足了城市家庭育兒養老的現實需求。習近平總書（shū）記還指出，家政服務大有（yǒu）可為，要（yào）堅持誠信為本，提高職業化水平。隨著我國新型城鎮化加速發展（zhǎn）、人口老齡化日益加劇，人民群眾的家政服務需求日益旺盛。據相關部門公布（bù）的統計口徑，我政服務從業人員已超過3000萬，家（jiā）政企業約100多萬家。據相關行業谘詢機構發布數據，家政服務行業規模（mó）已經超過1.1萬億元。但從家政服務業發展現狀看，總量供（gòng）給不足、技能水平不高、人民群眾滿意度低等問題仍（réng）然比較突出，找家政（zhèng）服務員難、找（zhǎo）一個好的家政服務（wù）員更難的問題，長期製約（yuē）著家政服務業的高質量發展。6部門聯合印發《通知（zhī）》，組織開展家政培訓行動，對進一步提升家政服務（wù）人員技能水平，緩（huǎn）解家政領域結構性就業矛盾，促進更高質（zhì）量充分就業，有效擴（kuò）大家政服（fú）務供（gòng）給，更好滿足人民群眾家政服務需（xū）求，都具有重要（yào）意義。

2024年6月，圍繞提（tí）升家政服務職業化水（shuǐ）平，進一（yī）步促進家（jiā）政（zhèng）服務業高質量發展，人力資源社會保障部、發展改革委等部門印（yìn）發《關於加（jiā）強家政服務職業化建設（shè）的意見》，提出完善家政服務職業標準體係、提升家政（zhèng）服務從業人員職（zhí）業技能（néng）、加強家政服務化培養（yǎng）、優化家政服（fú）務從業人員職業評價、開展家政服務職業技能競賽等一係列任務舉措。6部門（mén）聯合（hé）印發《通知》，大力開展家政職業技能（néng）培（péi）訓，是落實家（jiā）政服務職業化建設要求，促進家政服務業提質（zhì）擴容的有（yǒu）力（lì）舉措，通過開展家政培訓行動，積發揮政府部門的引導（dǎo）作用，帶動家政培訓機構、家政企業等廣泛開展家政培訓。

請（qǐng）簡要介紹一下家政培訓行動與“技能（néng）照亮（liàng）前程”培訓行動、大規模職業（yè）技能提升培訓行動之間的關係？

黨中央（yāng）、國務院高度重（chóng）視職業技能培訓，今年《政府工（gōng）作報告》提出“開展大規模職業技能提升培訓行動，增強製造業、服務業緊缺技能人才供給”。3月7日，人（rén）力資源社會保障部、財（cái）政部聯合印發《關於實施“技能照亮前程（chéng）”培訓行動的通知》，圍繞促進高質量充分就業，提出了分領域開展職業技能培訓，支持勞動者以一技之長實現技能就業、技能成才（cái）、技能增收。分領域實施家政培訓行動，是貫徹落實大規模職業技能培訓和“技能照亮前程”培訓行（háng）動的（de）具體舉措。我們將（jiāng）按照“技能照亮前程”培（péi）訓行動明確的任務目標、主要措（cuò）施和支（zhī）持政策，加強政策資金保障，確保家（jiā）政培訓行動落到實處，助力家政服務從業人員提升職業（yè）技（jì）能（néng），促進其在家政領域穩定（dìng）就業。

請介紹一下家政培（péi）訓（xùn）行動確定的目標任（rèn）務，主要有（yǒu）哪些考慮？

家（jiā）政培訓行動提出的目標任（rèn）務主要體現在三個方麵。一是關於培（péi）訓對象（xiàng）。主要是按照“大規模”“廣覆蓋”的要求（qiú），結合多渠道、多層次開展家政培訓，把（bǎ）家（jiā）政培訓行動的對象，確定為麵向（xiàng）有家政領域（yù）就業（yè）培訓意願的勞動者和已（yǐ）從事家政服務的人員。二是關於培訓內容。主要是根據規範開展職業技能培訓的有關要求，提出要按照家政領域相關職業（工（gōng）種）的職業標準、職（zhí）業培（péi）訓包、職業培訓教材（cái），統籌確定培訓課程，科學（xué）製定培訓方案（àn），廣泛開展家（jiā）政領域相關職業（工種）技能培訓。三是關於培訓任務。統籌考慮家政補貼培訓（xùn）和教育、工會、婦聯係統開展的家政培訓，提出每年培訓150萬人次。在具體任務落實上，按照“技能照亮前程”培訓行動明確的重點群（qún）體（tǐ），實施補貼性（xìng）家政培訓90萬人次，按照教育、工會、婦聯係統開展家政培訓的相關部署，麵向（xiàng）家政服務人員（yuán）累計培（péi）訓60萬人次。

家政培訓行（háng）動是一個係統（tǒng）工程，請問在組織實施方麵有哪些（xiē）具體舉措？

為了確保家政培訓行動（dòng）有效落實，各級人力資源社會保障部門要會同發改（gǎi）、教育、商務、工（gōng）會、婦（fù）聯等相關部門加強工作聯動，發（fā）揮（huī）相關部門的工作優勢、資源優勢，共同推進家政培訓行動取得（dé）實效。一是摸清（qīng）就業培訓需求，依托各類機構廣泛開展家政領域勞動者求職和培訓意願摸排，對（duì）有家政領域就業和培訓意願的勞動者做好求職和培訓信（xìn）息登記。二是統籌製定（dìng）培訓計劃，根據不同就業群體（tǐ）的多樣（yàng）化家政培訓需求，製定家政培訓項目，納入職業技能培訓需求指導目錄，及時向社會公開發布。三是擇優確定（dìng）培訓機構，承接家政補貼培訓。四（sì）是引導參加家政（zhèng）培訓，廣泛開展家政培訓行（háng）動（dòng）宣（xuān）傳，向勞動者推送（sòng）家政領（lǐng）域（yù）就業和技能（néng）培訓信息，設置家政培訓專欄，公開家政培訓信息導航（háng）圖，為勞動者參加培訓提供查（chá）詢和引導服務。五是鼓勵家政（zhèng）企業培訓，引導家（jiā）政企業（yè）申報企業職工崗位技能培訓項目，支（zhī）持家政企業（yè）尤其是員工製家（jiā）政（zhèng）企業對規範管理的家政服務人員定期開（kāi）展崗位（wèi）技（jì）能提升培訓。

圍繞落實“技能照亮前（qián）程”培訓行動（dòng）提出的四位一體培訓（xùn）模式，家政培訓行動有哪些具體措施？

堅持以就（jiù）業（yè）為導向，推進“崗位需要+技能培訓+技能評價+就（jiù）業（yè）服務”四位一體項目化培（péi）訓模式，是“技能照（zhào）亮前程”培訓行（háng）動提出的一項重要舉措，為勞動者高質量充（chōng）分就業賦能，助力實現多（duō）勞者（zhě）多得、技高者多得、創新者多得。家政培（péi）訓（xùn）行（háng）動在推進四位一體項目化培訓模（mó）式方（fāng）麵（miàn），除前麵介紹的精準開展（zhǎn）就業培訓意願摸排和組（zǔ）織開展家政（zhèng）培訓相關措施外，針對技能評價（jià）和就業服務，提出了以（yǐ）下措施：一是規範家政職業技能等（děng）級認定，進一步完善以職業能力為導向的家政服務職業評價機製和職業評價體（tǐ）係，加大家政服務社會培訓評價組織征集遴選力度，積推（tuī）進（jìn）社會化職業技（jì）能等級認定，引導培訓後的勞動者參加家政服務相關職業技能（néng）等級認定、專項（xiàng）職業能力考核，獲取相關，按（àn）規定落實評（píng）價補貼政策。二是加強家（jiā）政（zhèng）領域（yù）就業服（fú）務，對培訓後的勞動者加強家政領域就（jiù）業指導，做好就業對接服務，充分發揮家（jiā）政勞務品牌企（qǐ）業、巾幗家政企業等吸納就業示範作用，引導勞動者在家（jiā）政領（lǐng）域就業。三是適時跟蹤了解培訓後的家政服務人（rén）員技能等級、就業（yè）狀況、薪酬情況，做好培（péi）訓（xùn）效果評估。

下一（yī）步（bù）在確保家政培訓行動有效落實方麵，有哪（nǎ）些保障措施？

為了確保家政培訓行（háng）動提出的目標任務落實落地，在開展家政（zhèng）培訓行動的支持（chí）保障政策方麵，提出了以下要求。一是加強統籌協調。各地要明確人力資源社（shè）會保障部門（mén）牽頭（tóu），發改、教育、商務、工（gōng）會（huì）、婦聯等部門協同配合的（de）工（gōng）作機製，按職責分工抓好（hǎo）工作落實。二是加強（qiáng）資金保障。按照開展大規模職業技能（néng）提升培訓行動和“技（jì）能（néng）照亮前程”培訓（xùn）行動明確的資金保障和補貼政策，統籌開展家政補貼培訓。結合家（jiā）政服（fú）務勞動用工特點，提出了依據家政企業（yè）與家政服務人員（yuán）簽訂勞動合同或（huò）服務協議、工資流水單等做好（hǎo）就業評估，按規定落實培訓補貼。三是加強培訓管理。嚴格按照《人力資源社會（huì）保障部關於進一步（bù）規（guī）範職業技能培訓管理工作的通知》要求，加強家政補貼培訓組織實施，確保培訓（xùn）質（zhì）量。